Za spanie w pracy można zostać zwolnionym

Byliśmy na weekend w Polsce. Całą noc z niedzieli na poniedziałek spędziliśmy za kierownicą naszego samochodu, którym jechaliśmy z powrotem do Niemiec. Nad ranem w poniedziałek przyjechaliśmy na miejsce i trzeba było pójść od razu do pracy. Oczy zamykają nam się ze znużenia, ziewamy z niewyspania i nachodzi nas myśl, że na chwilę zdrzemniemy się w pracy – stop ! Za spanie z pracy możemy zostać zwolnieni !

Jeżeli pracodawca złapie nas w pracy na spaniu, to może nam wypowiedzieć umowę ze względu na niewłaściwe zachowanie się w miejscu pracy. Jednak aby takie wypowiedzenie było skuteczne z uwagi na spanie w godzinach pracy, to musi się wydarzyć minimum dwa razy, niezależnie od odstępu w czasie. Za pierwszym razem pracodawca może nas tylko upomnieć. Ale za drugim razem może nas już zwolnić. Co ciekawe, nie jest ważne w takim przypadku, jak długo pracownik pracuje już w danej firmie. Nawet gdyby był stałym pracownikiem zatrudnionym od kilkunastu lat w przedsiębiorstwie, to i tak pracodawca w momencie złapania pracownika po raz drugi może wręczyć mu wypowiedzenie. Dlatego trzeba uważać, żeby przyjść wyspanym do pracy.

Źródło: Orzeczenia Sądu Pracy w Cottbus 652 / 09