W Niemczech istnieje prawo regulujące minimalne wynagrodzenie dla każdego pracownika (Ustawa o płacy minimalnej). Prawo to obowiązuje każdego, kto wykonuje pracę w Niemczech – niezależnie czy pracownik mieszka w kraju czy za granicą.
Oto branże, które podlegają pod przepisy płacy minimalnej:
• przemysł budowlany
• sprzątanie budynków
• gospodarka odpadami włącznie z czyszczeniem ulic oraz służbami zimowymi
• usługi kształcenia i dokształcania wg drugiej i trzeciej księgi prawa socjalnego
• usługi związane z opieką nad osobami starszymi i chorymi
• dekarstwo
• branża elektryczna
• montaż rusztowań
• malowanie i lakierowanie
• kamieniarstwo
Podstawa prawna: Arbeitnehmer – Entsendegesetzes (AEntG)