Bardzo często spotykany problem osób pochodzących z Polski – pracodawca przekręca nazwisko
i z błędem wystawia świadectwo pracy.
Pracownik ma prawo żądać od pracodawcy poprawnej pisowni swojego nazwiska na otrzymywanych dokumentach.
Konkretny przypadek:
Pracodawca wydał pracownikowi świadectwo pracy z błędnie napisanym nazwiskiem. Pracownik zwrócił uwagę na błąd pracodawcy i poprosił o nowe świadectwo pracy. Pracodawca zignorował prośbę pracownika. Sprawa trafiła do Landesarbeitsgericht Hessen. Sąd ten uznał, że świadectwo pracy jest formalnie wystawione z błędem i musi być wystawione ponownie w poprawnej formie.
Podstawa prawna:
LAG Hessen, Urteil vom 22. 9. 2008, Az. 12 Ta 250/08